Dodano 484 radnih mjesta Zagrebačkog holdinga
Na portal smo dodali 484 radna mjesta Zagrebačkog holdinga prema Kolektivnom ugovoru iz svibnja 2025., s koeficijentima, izračunom bruto i neto plaće te dodacima za staž i za otežane uvjete rada.
Na portal smo dodali 484 radna mjesta Zagrebačkog holdinga prema Kolektivnom ugovoru iz svibnja 2025. godine. Riječ je o prvom gradskom trgovačkom društvu na portalu, a do sada su bile pokrivene samo državne i javne službe.
Sva radna mjesta dostupna su na stranici sektora Zagrebački holding, razvrstana po podružnicama, s pripadajućim koeficijentima, grupom složenosti i izračunom bruto i neto plaće.
Što je dodano?
- 484 radnih mjesta iz priloga Kolektivnom ugovoru Zagrebačkog holdinga (svibanj 2025.)
- 26 podružnica i organizacijskih jedinica, od najvećih poput Čistoće (83 radnih mjesta) i Zagrebačkih cesta (76) do manjih poput Arene Zagreb
- Koeficijenti od 1,65 do 4,20, uz grupu složenosti (od I do V) i dodatak za otežane uvjete rada (od 0 do 25%)
- Uključene podružnice i organizacijske jedinice: AGM, Arena Zagreb, Autobusni kolodvor, Čistoća, Gradska groblja, Robni terminali Zagreb, Tržnice Zagreb, Vladimir Nazor, Zagrebparking, Zagrebačke ceste, Zagrebački digitalni grad, Zrinjevac i Korporativni servisi
Izvor koeficijenata je Kolektivni ugovor za radnike Zagrebačkog holdinga, svibanj 2025., a obračun koristi osnovicu od 592,20 eura koja vrijedi od 1. siječnja 2026. godine.
Kako se računa plaća u Holdingu?
Za razliku od državnih i javnih službi, bruto plaća u Holdingu ne dobiva se samo iz osnovice i koeficijenta. Obračun uključuje:
- osnovni dio: osnovica od 592,20 € × koeficijent
- stalni dodatak po grupi: 200 € za grupe I i II, 165 € za grupu III, 150 € za grupe IV i V
- dodatak za ukupni staž: 0,5% osnovnog dijela za svaku godinu staža
- dodatak za staž kod poslodavca: 0,15% osnovnog dijela za svaku godinu rada kod poslodavca
- dodatak za otežane uvjete rada: postotak osnovnog dijela (npr. 10%, 25%) gdje je propisan
Na tako izračunat bruto iznos primjenjuju se standardni doprinosi za mirovinsko osiguranje i porez na dohodak prema mjestu prebivališta. Na stranicama radnih mjesta možete mijenjati godine staža, staž kod poslodavca, mjesto prebivališta, broj djece i ostale parametre, baš kao i za ostale sektore.
Na stranicama su prikazane samo osnovne place
Ovo je važno znati prije uspoređivanja: na stranicama radnih mjesta prikazana je osnovna plaća uvećana za dvije fiksne mjesečne naknade iz Kolektivnog ugovora. Prikaz obuhvaća osnovicu, koeficijent, stalni dodatak po grupi, dodatke za staž i dodatak za otežane uvjete rada, a zatim i naknadu za prehranu te mjesečni dio nagrade. Prikaz ne obuhvaća dodatke koji ovise o načinu rada.
U praksi velik dio radnih mjesta u Holdingu uključuje rad u smjenama, noćni rad, subote i nedjelje, kao i prekovremene sate. Za takav rad Kolektivni ugovor propisuje zasebne dodatke na osnovnu cijenu sata radnog mjesta:
| Vrsta rada | Dodatak na osnovnu cijenu sata |
|---|---|
| Prekovremeni rad (članak 68.) | +50 % |
| Rad subotom (članak 70.) | +20 % |
| Rad nedjeljom (članak 70.) | +50 % |
| Noćni rad od 22. do 6. sati (članak 69.) | +40 % |
| Rad u drugoj smjeni, od 14. do 22. sata (članak 72.) | +10 % |
| Rad u dvokratnom radu, s prekidom duljim od sat (članak 73.) | +10 % |
| Rad na blagdane i neradne dane (članak 71.) | +150 % |
Ti se dodaci međusobno ne isključuju, pa radnik koji radi nedjeljom noću i prekovremeno za iste sate može ostvariti više dodataka. Ako vaše radno mjesto uključuje takav raspored, stvarna mjesečna primanja zato mogu biti znatno viša od procijenjenog iznosa na stranici.
Naknade i nagrade koje su uključene u izračun
Kolektivni ugovor predviđa još nekoliko stavki koje se ne isplaćuju iz koeficijenta:
- Naknada za prehranu (članak 65.) utvrđena je u iznosu od 1/12 ukupnog godišnjeg neoporezivog iznosa, ali ne u iznosu većem od 1.200,00 € godišnje, odnosno najviše 100,00 € mjesečno. Riječ je o gornjoj granici, pa stvarni iznos ovisi o godišnjem neoporezivom iznosu. Pravo na naknadu nemaju radnici koji su privremeno nesposobni za rad.
- Nagrada (članak 92.) isplaćuje se u ukupnom neto iznosu do 1.120,00 €, i to 76,66 € neto mjesečno od siječnja do prosinca, dok se preostalih 200,08 € neto isplaćuje u prosincu, najkasnije do 31. prosinca, svim radnicima koji su na dan isplate u radnom odnosu kod Poslodavca.
- Naknada troškova prijevoza (članak 82.) na posao i s posla ostvaruje se mjesečnom ili godišnjom kartom javnog prijevoza ili naknadom u novcu, ovisno o rješenju koje je za poslodavca najpovoljnije. To je naknada stvarnog troška prijevoza, a ne fiksni mjesečni iznos.
Jedina stavka koju namjerno nismo uključili jest naknada troškova prijevoza (članak 82.). Ona se ostvaruje mjesečnom ili godišnjom kartom javnog prijevoza ili naknadom u novcu, ovisno o rješenju koje je za poslodavca najpovoljnije, pa se razlikuje od osobe do osobe i zato nije prikazana u izračunu.
Istaknuta radna mjesta
U nastavku je izbor prepoznatljivih poslova iz različitih podružnica. Izračuni pretpostavljaju 20 godina ukupnog staža i 20 godina kod poslodavca, porezne stope Grada Zagreba (23%/33%) i osobu bez djece na poreznoj kartici.
| Radno mjesto | Podružnica | Bruto | Neto |
|---|---|---|---|
| Voditelj održavanja vozila i opreme | Čistoća | 2.960,58 € | 2.138,37 € |
| Urednik | AGM | 2.826,74 € | 2.055,93 € |
| Operater logističkih procesa | Čistoća | 2.665,67 € | 1.956,72 € |
| Prometnik | Autobusni kolodvor | 2.051,75 € | 1.578,54 € |
| Radnik na niskim temperaturama | Tržnice Zagreb | 1.997,92 € | 1.545,37 € |
| Kremator | Gradska groblja | 1.986,02 € | 1.538,05 € |
| Vozač II | Čistoća | 1.976,60 € | 1.532,25 € |
| Vozač I | Čistoća | 1.919,75 € | 1.497,23 € |
| Vozač viličara u hladnjači | Tržnice Zagreb | 1.916,19 € | 1.495,03 € |
| Prodavač | AGM | 1.806,05 € | 1.427,19 € |
| Grobar | Gradska groblja | 1.671,03 € | 1.344,02 € |
| Vrtlar | Gradska groblja | 1.656,81 € | 1.335,26 € |
| Komunalni radnik | Čistoća | 1.511,14 € | 1.245,52 € |
Primjeri dobro pokazuju logiku obračuna u Holdingu: Grobar i Komunalni radnik imaju isti koeficijent (1,80), ali grobar zbog dodatka od 25% za otežane uvjete rada ima gotovo 100 eura veću neto plaću. Slično, Vozač viličara u hladnjači i Radnik na niskim temperaturama nose dodatak od 25% zbog rada u hladnjači i na niskim temperaturama.
Među radnim mjestima s najvišim koeficijentom (4,20) nalaze se i Voditelj održavanja vozila i opreme te druge voditeljske i specijalističke pozicije, dok su na dnu ljestvice pomoćna i komunalna zanimanja s koeficijentima od oko 1,65 do 1,80.
Kako provjeriti svoju plaću?
- Otvorite stranicu sektora Zagrebački Holding i pronađite svoju podružnicu
- Otvorite stranicu svog radnog mjesta, na kojoj su prikazani bruto i neto iznos, godišnja plaća, procijenjena satnica i trošak poslodavca, a u detaljnom izračunu i zasebne stavke za naknadu za prehranu i nagradu
- Prilagodite godine staža i staž kod poslodavca, jer u Holdingu ta dva parametra odvojeno utječu na iznos bruto plaće
- Odaberite mjesto prebivališta i broj djece kako biste dobili osobni izračun neto plaće
Napomena: Svi iznosi u tablici izračunati su prema osnovici od 592,20 eura (od 1. siječnja 2026.), uz 20 godina ukupnog staža i 20 godina rada kod poslodavca, porezne stope Grada Zagreba (23%/33%) te osobni odbitak od 600 eura za osobu bez djece na poreznoj kartici. Neto iznos uključuje osnovnu plaću te naknadu za prehranu i mjesečni dio nagrade, a ne uključuje dodatke za prekovremeni rad, noćni rad, rad subotom i nedjeljom, rad u smjenama ni troškove prijevoza. Stvarna plaća zato može biti viša od procijenjenog iznosa, osobito kod radnih mjesta s takvim rasporedom rada.